Jawaban Soal UAS " Seminar MSDM "

Nama : Rika Ningrum
Nim : 01217003
Prodi : Manajemen A

1 .Kondisi yang tepat saat menerapkan hukuman dalam pekerjaan adalah : apabila karyawan tersebut berbuat kesalahan yang cukup fatal dan telah mendapatkan surat peringatan .
Jadi tidak pantas seorang manajer menerapkan hukuman srbagai ancaman dalam sebuah pekerjaan .

2. Iya , hal itu disebabkan sebagai sebuah alasan untuk memberikan paksaan kepada karyawannya agar bisa mencapai hasil yang diinginkan .
Selain manager ada beberapa juga atasan yang sering menggunakan hal tersebut , menurut saya cara seperti itu tidak efektif dalam dunia bekerja .

3.Dampak Negatif yang ditimbulkan :

- Karyawan terasa tidak nyaman saat bekerja .
- Menimbulkan konflik batin pada karyawan.
- Ancaman hukuman juga bisa membuat bekerja tidak merasa nyaman karena merasa tertekan .

4. Tidak , selama saya bekerja saya tidak pernah mengalami hal seperti itu .
karena menurut saya hal itu tidak membuat karyawan merasa nyaman .

#bangganarotama

#missmanagement

#narotamajaya

#universitasnarotama

#elinanarotama

#kuliahdarirumah

#ujiandarirumah

#thinksmart