Hasil diskusi studi kasus tentang makalah SDM :

Nama Kelompok :
 1.Rika Ningrum (01217003)
2.Ndawi Nurjannah (01217039)

Dalam perencaan penambahan sdm perusahaan harus mampu melihat keadaan pasar yang sedang berjalan jangan sampai perusahaan mempekerjakan karyawan yang terlalu banyak , karena hal tersebut bisa berakibat tuntutan bagi perusahaan .
Dan dari makalah ini kita mengetahui bahwa ada beberapa hal yang garus dipertimbangkan dalam menambah sdm , salah satunya adalah kondisi dan prinsip" dasar dalam menambah karyawan/sdm .

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tugas Pengantar Manajemen 1

Definisi Manajemen : Yaitu suatu ilmu science secara sistematis dengan pendekatan dan penerapan yang indah namun tetap efektif dan juga efesien untuk mencapai tujuan dan berdampak lebih bermanfaat bagi manusia dan lingkungannya . Klik di sini NAMA KELOMPOK: 1.  DITHA NOVIANTI PUTRI / 01217044 2. VIRA MUTIARANI / 01217045 3. RIKA NINGRUM / 01217003
Baca selengkapnya

Jawaban Soal UAS " Seminar MSDM "

Nama : Rika Ningrum Nim : 01217003 Prodi : Manajemen A 1 .Kondisi yang tepat saat menerapkan hukuman dalam pekerjaan adalah : apabila karyawan tersebut berbuat kesalahan yang cukup fatal dan telah mendapatkan surat peringatan . Jadi tidak pantas seorang manajer menerapkan hukuman srbagai ancaman dalam sebuah pekerjaan . 2. Iya , hal itu disebabkan sebagai sebuah alasan untuk memberikan paksaan kepada karyawannya agar bisa mencapai hasil yang diinginkan . Selain manager ada beberapa juga atasan yang sering menggunakan hal tersebut , menurut saya cara seperti itu tidak efektif dalam dunia bekerja . 3.Dampak Negatif yang ditimbulkan : - Karyawan terasa tidak nyaman saat bekerja . - Menimbulkan konflik batin pada karyawan. - Ancaman hukuman juga bisa membuat bekerja tidak merasa nyaman karena merasa tertekan . 4. Tidak , selama saya bekerja saya tidak pernah mengalami hal seperti itu . karena menurut saya hal itu tidak membuat karyawan merasa nyaman . #bangganarotama ...
Baca selengkapnya