Jawaban Soal UAS " Seminar MSDM "
Nama : Rika Ningrum Nim : 01217003 Prodi : Manajemen A 1 .Kondisi yang tepat saat menerapkan hukuman dalam pekerjaan adalah : apabila karyawan tersebut berbuat kesalahan yang cukup fatal dan telah mendapatkan surat peringatan . Jadi tidak pantas seorang manajer menerapkan hukuman srbagai ancaman dalam sebuah pekerjaan . 2. Iya , hal itu disebabkan sebagai sebuah alasan untuk memberikan paksaan kepada karyawannya agar bisa mencapai hasil yang diinginkan . Selain manager ada beberapa juga atasan yang sering menggunakan hal tersebut , menurut saya cara seperti itu tidak efektif dalam dunia bekerja . 3.Dampak Negatif yang ditimbulkan : - Karyawan terasa tidak nyaman saat bekerja . - Menimbulkan konflik batin pada karyawan. - Ancaman hukuman juga bisa membuat bekerja tidak merasa nyaman karena merasa tertekan . 4. Tidak , selama saya bekerja saya tidak pernah mengalami hal seperti itu . karena menurut saya hal itu tidak membuat karyawan merasa nyaman . #bangganarotama ...
